主題教育開展以來，東北工業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)著力解決職工關心關注的熱點問題，千方百計把“問題清單”變?yōu)槁毠さ摹靶腋Ｙ~單”，用“小切口”推動企業(yè)解決“大民生”，得到職工的贊揚和好評，有力地促進企業(yè)健康發(fā)展。
體檢過后無憂愁
“公司工會不僅為我們定期進行健康檢查，這次還專門把醫(yī)院的專家團隊請到公司來，為我們詳細解讀體檢報告及健康指導，真是太貼心了?！苯?，在東北工業(yè)集團東光公司工會開展的職工健康指導及體檢報告解讀活動現(xiàn)場，女職工王金哲興奮地說。
在活動現(xiàn)場，醫(yī)院的專家團隊結合該公司職工的工作特點，深入淺出地為職工講解下肢靜脈曲張的預防和自我鍛煉方法、胃腸疾病的三級預防等內(nèi)容，引導職工養(yǎng)成健康生活習慣。在互動交流環(huán)節(jié)，專家團隊用通俗易懂的語言對每位受檢職工的咨詢進行詳細的解答，并結合各項指標的檢查情況，從飲食、用藥、自我保健等方面，給予有針對性的診療建議。
“通過這次活動，進一步增強了職工的健康意識，及時消除職工對體檢指標指數(shù)的理解誤區(qū)，讓職工清楚自身的健康情況，真正做到早了解、早預防、早干預?！睎|光公司工會主席李榮民說。
職工喝上了直飲水
“這直飲機安上了，冷水熱水都有，還很甘甜，再也不用擔心帶的水不夠喝了，也不用再從售貨機買水喝了，真好！”７月２５日，東北工業(yè)集團大華公司一線職工張亮在直飲機前喝完所接的水后高興地說道。
大華公司領導在深入一線職工中開展調(diào)研時了解到，職工的飲水問題是職工最關切的事情之一。大華公司前幾年在辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū)分別安裝了自來水過濾器，對過濾水質(zhì)情況進行檢測并將檢測結果張貼展示，但職工仍擔心接出來的水達不到可飲用標準。于是，部分職工開始自行購買桶裝水喝，有的生產(chǎn)線工人從家?guī)取４笕A公司黨委書記、總經(jīng)理王紅巖在調(diào)研中得知這一情況后，立即召集采購管理部、綜合管理部和工會研究制定了解決辦法。三個部門高效協(xié)同，經(jīng)過深入市場走訪調(diào)研，優(yōu)中選優(yōu)，最終確定解決方案。７月初，在出具水質(zhì)檢測報告后，大華公司長春廠區(qū)的職工喝到了經(jīng)直飲機過濾后可直接飲用的水。
“想職工所想，解職工所難，才會真正贏得職工的信賴，才是落實“以職工為中心”理念最好的行動。大華公司工會將繼續(xù)用心、用情、用力辦好每一件職工急難愁盼的問題，不斷增強職工的幸福感和歸屬感?！贝笕A公司工會主席樸松鶴說。
職業(yè)健康講座受歡迎
近日，為提升職工健康意識和身體素質(zhì)，預防和減少各類職業(yè)病發(fā)生，東北工業(yè)集團捷凱公司邀請吉林省建民健康教育中心教師走進生產(chǎn)一線講授職業(yè)健康講座。主要圍繞常見基礎病職業(yè)病預防、有限空間作業(yè)如何安全生產(chǎn)、ＣＰＲ緊急救護和突發(fā)事故的應急處理、心理健康壓力疏導等內(nèi)容進行仔細講解。
通過健康講座讓一線職工和安全管理人員及時了解當前職業(yè)衛(wèi)生管理變化，對相關政策、法律法規(guī)有了新的認知，對提升企業(yè)安全管理水平、提高防范各類職業(yè)病發(fā)生起到積極推動作用。
“此次講座讓我受益匪淺，對緩解工作、生活壓力起到積極有效的引導作用。同時，增強了安全意識，普及了心肺復蘇等急救知識，提高了班組長在突發(fā)事件發(fā)生時的應急處理能力。”一線班組長劉健聽完健康講座后高興地說。（陳鳳海）